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Il Consigliere, che senza giustificato motivo, non partecipa a tre riunioni consecutive è dichiarato decaduto e surrogato dal primo dei non eletti, tenuto conto di quanto stabilito all’Art. 4.2 dello Statuto. Qualora, per qualsiasi motivo, venga a mancare la maggioranza dei consiglieri, l’intero Consiglio si intenderà decaduto.
Il Consigliere dimissionario o deceduto viene surrogato dal primo dei non eletti, tenuto conto di quanto stabilito all’Art. 4.2 dello Statuto.
I verbali e le deliberazioni sono redatte a cura del Presidente.Art. 5 - IL PRESIDENTE
Il Presidente, in quanto legale rappresentante del Ce.Se.Vo.Ca., può agire e resistere avanti a qualsiasi autorità giudiziaria previa autorizzazione del Consiglio Direttivo. Art. 6 – IL COLLEGIO DEI SINDACI REVISORI
Il Presidente del Collegio dei Sindaci Revisori convoca lo stesso almeno trimestralmente, per un controllo degli atti amministrativi e dei documenti contabili; di ogni controllo trimestrale deve essere redatto un verbale da inviare in copia al Presidente del Ce.Se.Vo.Ca.
Il Presidente del Collegio dei Sindaci Revisori viene invitato alle riunioni del Consiglio Direttivo e dell'Assemblea.
Delle proprie riunioni il Collegio dei Sindaci Revisori redige un verbale da trascrivere in apposito libro.
In caso di dimissioni o di morte di uno dei Sindaci Revisori la prima Assemblea utile provvede alla relativa integrazione. Art. 7 – IL COLLEGIO DEI GARANTI
Il Collegio dei Garanti decide sulle controversie rimesse alla sua compotenza all’unanimità, senza formalità di procedura e le sue deliberazioni sono definitive.
I componenti il Collegio dei Garanti hanno la facoltà di partecipare alle riunioni degli organi del Ce.Se.Vo.Ca.
In caso di dimissioni o di morte di uno dei Garanti, l’Assemblea, all’uopo convocata, provvede alla relativa integrazione.
Il Collegio dei Garanti regola autonomamente il proprio funzionamento e ne da notizia all'Assemblea. Art. 8 – IL DIRETTORE
Nell’ambito delle sue responsabilità, il Direttore del Ce.Se.Vo.Ca. è chiamato all’espletamento dei seguenti compiti, qui indicati a titolo esemplificativo e non esaustivo:
- pianificare ed organizzare il lavoro del personale retribuito di cui curerà la formazione;
- curare la corretta gestione amministrativa del Ce.Se.Vo.Ca., la redazione dei bilanci e dei rendiconti a termine di legge;
- coordinare ed organizzare l’attività delle Delegazioni territoriali, riferendo al Consiglio Direttivo per le eventuali proposte per le conseguenti decisioni;
- coordinare ed organizzare l’attività dei volontari che prestano la loro opera all’interno del Ce.Se.Vo.Ca., secondo le linee programmatiche del Consiglio Direttivo;
- ricercare e coordinare l’attività di consulenti e specialisti esterni sia volontari che non volontari;
- curare lo sviluppo del sistema informativo sia per le attività interne che per gli eventuali collegamenti sul territorio.
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